חלק ראשון בסדרה
כשאתם נכנסים לאזור האישי בחברת הפנסיה שלכם ואתם רואים סכום עם 6 ספרות זה מרגיש לכם מדהים
האם באמת זה מספיק?
בואו נעשה קצת סדר
השבוע היו אצלי במשרד זוג נחמד בני 50, עם נתונים יחסית דומים:
שכר כ10,000 ש"ח ברוטו, עבודה יציבה וכל אחד מהם כבר צבר בקרן הפנסיה שלו כ500,000 ש"ח.
לכאורה מספרים יפים, אבל בואו נצלול פנימה
כאשר עשינו סימולציה ובדקנו לאיזה סכום יגיע הגבר בגיל פרישה הגענו לסכום של כ-1,500,000 שח.
נשמע הרבה, אבל בפועל הקצבה חודשית מסכום כזה, מגיעה ל7,500 ש"ח בחודש בלבד.
כלומר מגיל פרישה אחרי שנים של עבודה בשכר מסוים, הגבר יצטרך להסתדר לשארית חייו עם סכום הרבה יותר נמוך.
המסקנה של הזוג החביב הייתה ברורה – הם חייבים להגדיל את החיסכון שלהם לקראת גיל הפרישה.
חשוב להבין שככל ותתחילו לטפל בזה בגיל מוקדם יותר, ההשפעה תהיה משמעותית יותר.
אז מה עושים ?
אני רוצה בסדרת הטיפים הקרובה להתייחס בכל פעם לפרמטר אחר
נתחיל היום בדבר הכי פשוט לביצוע:
הגדלת הפקדת העובד מ6% ל7%.
זאת המלצה שאני נותן לכל לקוח שיושב אצלינו במשרד.
המשמעות בתלוש כמעט לא מורגשת אבל זאת דרך מצויינת לצבור סכום הרבה יותר גבוה.
הגדלה של הפקדת העובד ב1% יכולה להגיע אחרי שנים רבות לפער של מאות אלפי שקלים שיגדילו לכם באופן משמעותי את הקצבה בעתיד.
