קרנות הפנסיה ברירת המחדל (אלטשולר, מיטב, מור, אינפיניטי) הם קרנות פנסיה עם הטבה של דמי ניהול מוזלים אשר מובטחים לעשר שנים.
בשונה מחברות הביטוח הגדולות שמתמחרות את דמי ניהול ע"פ גובה השכר, בקרנות ברירת המחדל כל עובד בכל רמת שכר יקבל את אותם דמי הניהול✨
המטרה במהלך היא למנוע פגיעה בעובדים בעלי שכר נמוך.
יתרון נוסף בקרנות ברירת המחדל הוא שכל אחד יכול להצטרף ללא הצהרה על המצב הבריאותי👏
קרן ברירת המחדל תקבל כל עובד ללא החרגות, ולאחר 5 שנים יהיה לו כיסוי ביטוחי אפילו למצב רפואי קיים💪
אם כך, נראה מצוין! למה בכל זאת לא כולם מצטרפים לקרנות ברירת המחדל?
התשובה נובעת מהמנגנון עליו בנויה קרן הפנסיה והוא עיקרון הערבות ההדדית. 🤝
עקרון זה קובע שהעלות בגין מקרי פציעה ופטירה נופלת על כל העמיתים באותה הקרן😲 לכן אם התקבלו עמיתים רבים לקרן ללא חיתום רפואי, בעתיד הדבר יכול לבוא על חשבון שאר העמיתים.
🔸 חיסרון נוסף:
קרנות אלו נעזרות במבטחי משנה, מה שעלול להוות בעיה בעת משברים.
לדוגמה, חברת Swiss השוויצרית, ששימשה כמבטחת משנה של קרנות ברירת המחדל, הודיעה כי בעקבות המלחמה היא תפסיק את פעילותה בארץ!
בתרחיש של מלחמה כוללת, שעלולה לגרור מקרי פציעה רבים חלילה, הקרנות הקטנות כבר לא יוכלו להעביר את ההפסדים למבטחי המשנה – והדבר כמובן יפגע בכלל העמיתים בקרן.
🏆 טיפ של שחר 🏆
💡 החלטה איזה קרן פנסיה לבחור ובאיזה מסלול דורשת ייעוץ פרטני!
אם התחלתם עבודה והמעסיק התחיל להפקיד לכם לפנסיה – אך לא עברתם ייעוץ פנסיוני מסודר, סביר להניח שהוא פתח עבורכם קרן פנסיה באחת מקרנות ברירת המחדל, כיוון שהן אינן דורשות התערבות או חתימה של העובד.
איך בודקים?
בתלוש השכר, תחת הכותרת "הפרשות", תופיע שורה עם שם החברה אליה מופקדת קרן הפנסיה. היכנסו לאתר של אותה חברה ובדקו את תנאי הקרן שלכם!
אל תעצמו עיניים – זה יכול להיות שווה לכם הרבה מאוד כסף! 💰
